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Offres d'emploi et diffusion

Pénurie de main d'œuvre dans mon activité : quelles sont les solutions ?

Qu’elle soit dans un secteur de niche ou non, l’activité d’une entreprise est parfois source de difficultés à recruter. Trouver les compétences nécessaires et le candidat idéal n’est pas chose aisée. Comment faire pour trouver le talent dans un secteur pénurique ? Nous vous livrons tous nos conseils.

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Offres d'emploi et diffusion

Je ne trouve pas de candidat compétent, comment faire ?

Votre besoin de recruter devient urgent, vous êtes à la recherche du candidat idéal mais ne trouvez pas de candidat avec toutes les compétences nécessaires. Comment faire pour trouver le talent qui répondra à vos attentes ? Nous vous livrons tous nos conseils.

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Arrivée du salarié - formalités

Que dois-je mettre dans une offre d'emploi et comment être inclusif ?

Pour bien rédiger une offre d'emploi inclusive et ne pas exclure certains candidats, l’intitulé de poste doit être clair et succinct. Utilisez un vocabulaire compris de tous au lieu du vocabulaire propre à votre secteur d’activité. Les termes utilisés doivent être précis afin d'être trouvés par un moteur de recherche. Si vous recherchez une compétence particulière, mentionnez-la. Rédiger une offre d’emploi implique d’avoir au préalable déterminer le contenu de la fiche de poste.

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Aides à l'embauche

Que veulent dire les termes : AFPR, POE, CUI-CIE, PEC, emplois francs… ?

Dans un contexte de Marché du travail en forte tension sur plusieurs secteurs d’activité, il est souvent difficile de trouver le bon candidat. Par souci d’efficacité, l’entreprise cherchera d’abord le candidat le plus en adéquation avec son profil de poste. Mais lorsque celui-ci n’existe pas que faire ? Mon Service RH vous informe sur les différentes aides possibles pour adapter un candidat atypique à votre entreprise. Petit panorama pour s’y retrouver :

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Aides à l'embauche

Apprentis : alternance, contrat pro, quelle différence ?

Depuis la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, la formation professionnelle a connu une profonde transformation. Parmi les préoccupations du gouvernement, la formation des jeunes et la valorisation de l’alternance font partie des sujets prépondérants. Quels sont les types de contrats à disposition de l’employeur ? Quelles différences existent-ils entre eux ? Comment faire le bon choix pour l’entreprise ? On vous dit tout.

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Aides à l'embauche

Les aides à l'embauche en 2025

Les aides à l’embauche de jeunes, de séniors ou de personnes en situation d’handicap sont-elles des leviers pour alléger le coût de l’emploi dans les TPE/PME ? Nous vous proposons de faire le point sur l’ensemble des dispositifs encore présents en 2025 qu’ils soient nouveaux ou plus anciens :

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Mon Service RH

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Modèle de fiche de poste facilitant l'intégration de votre salarié par un descriptif détaillé des missions et compétences nécessaires à la tenue du poste

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Mon Service RH

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Offre d'emploi

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Description

Pour bien rédiger une offre d'emploi, l’intitulé de poste doit être clair et succinct. Utilisez un vocabulaire compris de tous au lieu du vocabulaire propre à votre secteur d’activité. Les termes utilisés doivent être précis afin d'être trouvés par un moteur de recherche. Si vous recherchez une compétence particulière, mentionnez-la. Rédiger une offre d’emploi implique d’avoir au préalable déterminer le contenu de la fiche de poste.

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Service-public.fr

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CERFA - Contrat d'apprentissage

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Recrutement

Description

Ce document vous sera fourni par votre OPCO ou le centre de formation - CFA.

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Service-public.fr

Titre

CERFA - Contrat de professionnalisation

Sujet(s)

Recrutement

Description

Ce document vous sera fourni par votre OPCO ou le Centre de formation de votre salarié. Les démarches de dépôt sont réalisés par l'OPCO

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Service-public.fr

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Promesse d'embauche

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Description

Modèle de courrier validant l'embauche d'un candidat. La promesse d'embauche à valeur contractuelle.

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