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Articles
Financements
Je forme mes salariés grâce au tutorat : Ai-je droit à des aides ?
Préambule : Cet article ne traite pas de la fonction de tuteur dans le cadre de l’alternance ou de l’AFEST. En matière de formation, et notamment lors de l’intégration d’un nouveau salarié, le tutorat est un atout pour le développement des ressources humaines. Il permet de motiver, de valoriser et de fidéliser les salariés les plus expérimentés tout en capitalisant sur la montée en compétences rapide des salariés tutorés. Vous souhaitez mettre en place le tutorat dans votre entreprise ? Vous vous interrogez sur la méthode et les éventuelles aides dont vous pouvez bénéficier ?
Offres d'emploi et diffusion
Je ne trouve pas de candidat compétent, comment faire ?
Votre besoin de recruter devient urgent, vous êtes à la recherche du candidat idéal mais ne trouvez pas de candidat avec toutes les compétences nécessaires. Comment faire pour trouver le talent qui répondra à vos attentes ? Nous vous livrons tous nos conseils.
Offres d'emploi et diffusion
Pénurie de main d'œuvre dans mon activité : quelles sont les solutions ?
Qu’elle soit dans un secteur de niche ou non, l’activité d’une entreprise est parfois source de difficultés à recruter. Trouver les compétences nécessaires et le candidat idéal n’est pas chose aisée. Comment faire pour trouver le talent dans un secteur pénurique ? Nous vous livrons tous nos conseils.
Attractivité - marque employeur
Comment attirer les talents ?
La question du recrutement est particulièrement cruciale pour un employeur : il ne s’agit pas seulement de trouver le candidat idéal, mais, parfois, dans certains secteurs en tension, de trouver tout simplement un candidat et de le garder. Autrement dit, le recrutement ne s’arrête pas à la sélection d’un candidat : il prend fin lorsque le candidat retenu a validé sa période d’essai. L’attractivité de votre entreprise doit être mise en avant pour attirer des candidats qui vous correspondent.
Modalités de recrutement
Autres contrats : groupement employeur, portage salarial ? GEIQ...
Dans un contexte de recherche de flexibilité ou encore pour répondre à un besoin d’expertise spécifique, les contrats de type CDI et CDD ne sont pas les seules voies de collaboration. Il existe, en effet, d’autres formes de prestations offertes par des professionnels au statut caractéristique. Parmi les autres contrats qui existent, quels choix s’offrent à vous en tant qu’employeur ? Décryptage :
Modalités de recrutement
Est-il possible de recruter en freelance ? Une personne en tant qu'autoentrepreneur ?
Emprunté au modèle américain, le statut de freelance fait de plus en plus d’adeptes en France. Réactivité, flexibilité, maîtrise des coûts… Faire appel à un prestataire extérieur offre de nombreux avantages. Mais il, faut également connaître les risques d’une telle collaboration qui nécessite de laisser une grande indépendance à ce type de collaborateur. Voici l'essentiel à savoir sur la collaboration avec un tel profil :
Modèles
Partenaire
Mon Service RH
Titre
Renouvellement de période d'essai
Sujet(s)
Vie du contrat de travail
Description
Modèle de lettre pour renouveler la période d'essai d'un salarié. Le renouvellement doit être prévu par votre convention ou un accord de branche
Partenaire
Service-public.fr
Titre
CERFA - Contrat d'apprentissage
Sujet(s)
Recrutement
Description
Ce document vous sera fourni par votre OPCO ou le centre de formation - CFA.
Accéder au modèle
Partenaire
Service-public.fr
Titre
CERFA - Contrat de professionnalisation
Sujet(s)
Recrutement
Description
Ce document vous sera fourni par votre OPCO ou le Centre de formation de votre salarié. Les démarches de dépôt sont réalisés par l'OPCO
Partenaire
Mon Service RH
Titre
Fiche de poste
Sujet(s)
Recrutement
Description
Modèle de fiche de poste facilitant l'intégration de votre salarié par un descriptif détaillé des missions et compétences nécessaires à la tenue du poste
Partenaire
Mon Service RH
Titre
Convocation à une formation
Sujet(s)
Formation - Développement des compétences
Description
Modèle de courrier invitant votre salarié à participer à une formation professionnelle obligatoire.
Partenaire
Service-public.fr
Titre
Courrier Rupture conventionnelle
Sujet(s)
Vie du contrat de travail
Description
Demande de rendez-vous en vue d'une rupture conventionnelle
Outils
Partenaire
Service-public.fr
Titre
Durée de la période d'essai
Sujet(s)
Vie du contrat de travail
Description
Le site www.service-public.fr met à disposition un article permettant de connaître la période d'essai maximale, renouvellement compris en fonction du type de contrat et du statut du salarié.
Partenaire
Mon Service RH
Titre
Plan de développement des compétences
Sujet(s)
Formation - Développement des compétences
Description
Le plan de développement des compétences permet de formaliser les projets de formation sur l'année et d'en suivre le financement. Il est communément appelé plan de formation.
Partenaire
Mon Service RH
Titre
budget formation interne
Sujet(s)
Formation - Développement des compétences
Description
Fichier Excel permettant de suivre les coûts d'une formation en affectant les différentes sources de financement. Votre reste à charge pourra être calculé globalement ou par salarié.
Partenaire
Service-public.fr
Titre
Table de correspondance OPCO - CCN
Sujet(s)
Formation - Développement des compétences
Description
Cette table vous permet de retrouver facilement l'OPCO dont dépend votre entreprise en fonction de votre convention collective.
Partenaire
Service-public.fr
Titre
Rattachement OPCO / Entreprise
Sujet(s)
Formation - Développement des compétences
Description
Entrez votre numéro de SIRET sur Cfadock est vérifier votre rattachement à un OPCO
Partenaire
Service-public.fr
Titre
Nomenclature des diplômes
Sujet(s)
Formation - Développement des compétences
Description
La nomenclature des diplômes par niveau permet d'indiquer le type de formation nécessaire pour occuper un poste dans le monde professionnel.
