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Santé et sécurité - DUERP
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Santé et sécurité - DUERP
Veiller à la santé et à la sécurité des salariés fait partie des missions et obligations de l’employeur. Les enjeux liés aux conditions de travail en entreprise sont prépondérants dans le quotidien d’un Dirigeant. En cas de manquement à cette obligation, sa responsabilité civile et/ou pénale peut être engagée. Les risques professionnels présents dans l’entreprise doivent être listés dans un document unique d’évaluation des risques professionnels. Ce document est obligatoire dès l’embauche du premier salarié et doit être mis à jour annuellement et à chaque apparition d’un nouveau risque.
Santé et sécurité - DUERP
L’employeur doit fournir aux salariés un certain nombre de renseignements obligatoires qui doivent être affichés dans des lieux facilement accessibles. Et cela, quelle que soit la taille de l’entreprise et son effectif. Certaines de ces informations doivent être affichées, d’autre peuvent être communiquées par tout autre moyen (mail, intranet...). L’absence d’affichages, lors d’un contrôle de l’inspection du travail, peut donner lieu à une sanction pénale.
Partenaire
Mon Service RH
Titre
Affichages obligatoires
Sujet(s)
Conditions de travail - QVT
Description
L'employeur doit afficher un certain nombre de règles législatives et règlementaires qui visent à assurer la sécurité et l'information de tous les salariés.
Partenaire
Mon Service RH
Titre
Affichage Consignes Incendie
Sujet(s)
Conditions de travail - QVT
Description
L'information et les exercices Incendie permettent de garder son sang froid lors de tout incident nécessitant l'évacuation des locaux.
Partenaire
Mon Service RH
Titre
L'adaptation de l'environnement
Sujet(s)
Conditions de travail - QVT
Description
Fiche pratique de l'INRS : Eclairage - salle de repos et de repas
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