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Dans un contexte économique où de plus en plus d’entreprises sont confrontées à des difficultés de recrutement, Mon Service RH vous propose d’ouvrir votre champ de recherches à tous types de profils : - Profils atypiques - Profils en reconversion professionnelle Mais, vous pouvez également vous tourner vers les travailleurs en situation d’handicap ce qui ne nécessite pas toujours un aménagement de poste. Nous vous informons plus précisément sur ce statut de reconnaissance de la qualité de salarié «RQTH » :
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En France, l'emploi des personnes de plus de 45 ans est un enjeu majeur. Malgré leurs compétences et leur expérience, ces travailleurs rencontrent des difficultés sur le marché du travail. Les chiffres montrent qu'une partie significative des seniors est au chômage ou travaille à temps partiel. Des dispositifs d'aide financière aux entreprises ont été mis en place pour encourager leur embauche, mais des freins tels que les stéréotypes et les discriminations persistantes. Pourtant, l'emploi des seniors présente de nombreux avantages, notamment en termes de transmission des connaissances, de diversité des perspectives et de mixité générationnelle. Valoriser et exploiter le potentiel des seniors contribuait à une société et à des entreprises plus inclusives et performantes.
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