Quel est mon OPCO ?

Qu’est-ce qu’un OPCO ?

Dénommés Opérateurs de Compétences, les OPCO sont des groupements de branches professionnelles compétents dont la vocation est d’accompagner les entreprises dans leurs besoins en formation. Par ailleurs, ils interviennent dans le financement et la prise en charge des actions de formation.

Depuis 2020 et désignés par le Ministère du Travail, les OPCO remplacent les Organismes Paritaires Agréés (OPCA). Les OPCO sont répartis selon des critères métiers, de compétences, d’enjeux de formation et de mobilité. Chaque entreprise, selon son secteur d’activité, dépend donc d’un OPCO qui lui est propre.

A quoi sert un OPCO ?

Le rôle des OPCO est pluriel. Ils sont compétents pour :

• Gérer les fonds destinés à financer l'alternance (contrats d'apprentissage et de professionnalisation, dispositif Pro-A)
• Apporter un appui technique aux branches professionnelles : construction des référentiels de certification, mise en place de la Gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels (GEPP)
• Accompagner les petites et moyennes entreprises dans leurs nouveaux besoins en formation (évolutions de leur secteur d'activité, mutations technologiques…)
• Soutenir les Projets de transition professionnelle (PTP) des salariés via notamment le Compte Personnel de Formation (CPF).

En facilitant l'accès à des actions de formation, les OPCO permettent aux salariés et actifs de mieux appréhender les mutations de leur secteur d'activité, qu’elles soient technologiques, économiques ou environnementales. Ainsi, l’OPCO est un véritable partenaire de l’entreprise pour la réflexion liée à la formation et la gestion des compétences.

Comment savoir quel est mon OPCO ?

Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de son activité principale. 

Répartis par branches professionnelles, il existe à ce jour 11 OCPO listés ci-dessous :

1.     AFDAS : Culture, médias, loisirs, sport

2.     ATLAS : Services financiers et conseil

3.     Uniformation : cohésion sociale

4.     AKTO : entreprises à forte intensité de main d’œuvre

5.     OCAPIAT : agriculture, pêche, agroalimentaire

6.     2i : interindustriel

7.     Construction

8.     Mobilités : transports, voyages, distribution

9.     Entreprises de proximité : artisanat, professions libérales, services de proximité

10.   Santé

11.   Opcommerce

Pour savoir de quel OPCO l’entreprise dépend, l’employeur doit se référer au code IDCC de sa Convention Collective. Le numéro IDCC (Identifiant de Convention Collective) est composé de 4 chiffres allant de 0001 à 9999.

Si l’entreprise n’applique pas encore de Convention Collective, le Ministère du Travail a mis en place une table de correspondance : consulter la table de correspondance ci-dessous.

Dans le cas où l’entreprise est déjà adhérente d’un OPCO, il est possible de vérifier le rattachement en renseignant son numéro SIRET (ou code NAF) sur le site cfadock :

BONUS

Les dirigeants d’entreprise non-salariés ont également leur OPCO dédié : le FAF AGEFICE.

Cet OPCO est le Fonds d’Assurance Formation du Commerce, de l’Industrie et des Services. Il a pour mission de favoriser la montée en compétence des Dirigeants non-salariés et de leurs Conjoints collaborateurs en permettant l’accès à la formation pour le plus grand nombre. Plus d’informations ici :