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Départ du salarié - fin de période d'essai

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Départ du salarié - fin de période d'essai

Comment mettre fin à la période d'essai ?

Pendant la période d’essai, le contrat de travail peut être rompu librement par l’employeur ou le salarié. Pour mettre fin à la période d’essai, les deux parties doivent respecter un délai de prévenance (précisé dans le code du travail ou la Convention Collective Comment rompre avec élégance cette période :

Modèles

Partenaire

Code du travail numérique

Titre

Lettre de rupture de période d'essai

Sujet(s)

Vie du contrat de travail

Description

Modèle de courrier de rupture de la période d'essai à l'initiative de l'employeur. La rupture n'a pas à être motivée. L'employeur doit tenir compte du délai de prévenance.

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