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Recrutement - Formation - Développement des compétences

RENAUDET Marie Laure

0672931046

RENAUDET Marie Laure

ml.coudertrenaudet@o-rh.fr

Parce que les Ressources Humaines de demain sont celles que l’on construit dès aujourd’hui. Faire de l’inclusion une évidence est mon leitmotiv qui m’anime depuis mes débuts en entreprise et que je continue d’appliquer dans mon activité d’indépendante.
C’est ensemble qu’il faut bâtir un monde professionnel proactif et attentif à chacun.
Persévérante, engagée et toujours optimiste, le respect de l’être humain est un précepte qui m’anime depuis mes premiers pas dans le domaine des Ressources Humaines.
Parce que l’un peut difficilement fonctionner sans l’autre et réciproquement, nous avons tout intérêt à conscientiser l’idée que la réussite demeure et sera toujours fondée sur l’humain. C’est donc dans une approche globale qu’ORH a vu le jour autour de 3 axes essentiels. De telle sorte qu’Orientation, Recrutement et Handicap soient réunis pour un environnement professionnel où chacun trouve sa place.
Recrutement : TPE, PME, et Grandes entreprises, je vous propose mon expertise
pour chercher et trouver la personne qui correspond à vos attentes. Un challenge particulièrement exaltant, qui nécessite de s’adapter continuellement à un secteur donné, ainsi qu’au contexte changeant de l’emploi.
Que ce soit via des techniques de recherches éprouvées ou par l’analyse minutieuse des profils, le recrutement n’est certes pas une science exacte mais c’est un métier dont l’expérience est indispensable. Au-delà du recrutement en lui-même, il s’agit aussi de valoriser la marque employeur de l’entreprise qui est bien souvent négligée par les TPE et PME.
Mes 15 années d’expériences en Ressources Humaines seront mon principal allié pour vous accompagner dans la structuration de vos pratiques RH (Diagnostic RH, Gestion des compétences, Mise en place des entretiens individuels).
Handicap : Après une phase de diagnostic de la situation actuelle de votre entreprise face
au handicap, je vous proposerai un plan d’action dont l’objectif est d’intéresser, de fidéliser et de promouvoir l’engagement des personnes en situation de handicap. 

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