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MEDEF

Vie du contrat de travail - Dialogue social - Administration & Temps de travail - Conditions de travail - QVT - Formation - Développement des compétences - Recrutement - Organisation - Management

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1/ Accompagnement et conseil juridique

Les relations individuelles :

▫              Conclusion du contrat de travail (choix du contrat CDD, CDI, rédaction des clauses)

▫              Exécution du contrat de travail (gestion des procédures disciplinaires, absences, départs en formation, inaptitude, rémunération, durée du travail…)

▫              Rupture du contrat de travail (licenciement individuel ou collectif, rupture conventionnelle, transaction…)

Les relations collectives :

▫              Mise en place et gestion du CSE

▫              Accords collectifs, règlement intérieur, charte

▫              Stratégie de négociation

En matière de droit de la sécurité sociale :

▫              Accident du travail et maladie professionnelle : déclarations, réserves, saisine CRA, saisine ordre des médecins…

2/ Accompagnement et conseil RH

                Stratégie de recrutement :

▫              Audit + restructuration ou réécriture d’offre d’emploi,

▫              Accompagnement sur les modes de diffusion des annonces d’emploi,

▫              Conseil sur les entretiens de recrutement et questions à poser en entretien.

                Marque employeur :

▫              Audit de l’existant,

▫              Accompagnement et conseil sur la mise en place d’un plan d’action (communication interne, relations écoles, labels RH, audit collaborateurs, etc.)

                Conseils et accompagnement sur divers sujets : 

▫              QVT,

▫              Fiches de poste, 

▫              Groupements d’employeurs et contrats aidés, 

▫              Livret d’accueil d’entreprise, 

▫              Planning d’intégration d’un nouveau collaborateur, 

▫              Entretiens professionnels

3/ Procédure commune d’intervention

▫              Prise de contact avec exposé de la problématique (par téléphone ou mail) 

▫              Envoi de documents complémentaires si nécessaire

▫              Réponse en fonction du degré de complexité :

Par téléphone ou par mail 

Ou prise de rendez-vous (téléphonique ou physique) pour un échange plus poussé

▫              Réponse allant du simple renseignement à la rédaction de documents, en passant par le conseil et l’élaboration de stratégies

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