DDETS Gironde

La réception des usagers s’effectue uniquement sur rendez-vous

Les services de la DDETS que vous pouvez solliciter :

• Renseignements en Droit du travail : ddets-renseignements@gironde.gouv.fr
• Activité partielle : ddets-activite-partielle@gironde.gouv.fr
• Rupture conventionnelle :  ddets-rupture-conventionnelle@gironde.gouv.fr
• Dérogation au repos dominical :ddets-repos-dominical@gironde.gouv.fr
• Accords d’entreprises :ddets-accord-entreprise@gironde.gouv.fr
• Index Egalité professionnelle femmes hommes : ddets-ega-pro@gironde.gouv.fr
• -négociation accord /plan d’action égalité professionnelle : ddets-negoegapro@gironde.gouv.fr

La DDETS traite votre demande de renseignement réglementation du travail sous huit jours en moyenne, vous recontacte par mail ou par téléphone et vous propose une prise de rendez-vous si nécessaire.

La DDTES a également mis en place un observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation.

Contact : ddets-observatoire@gironde.gouv.fr

L’inspection du travail est organisée par secteur :

• Secteurs (UC 1) : Bruges, Blanquefort, Eysines, Arcachon et communes du littoral
• Secteurs (UC2) : Mérignac, Pessac, Gradignan, Canéjan, Cestas, Le Barp, Marcheprime, Mios, ...
• Secteurs (UC3) : Langon jusqu’à Bègles, Talence, Villenave d’Ornon, ...
• Secteurs (UC4) Libourne, Blaye jusqu’à Lormont Cenon...
• Secteur Bordeaux (UC5)

L’inspection du travail veille à l’amélioration des conditions et des relations de travail dans l’entreprise => contrôle l’application de la réglementation et des conventions et accords collectifs.

4 axes d’intervention :

• Prévenir et renforcer la santé et à la sécurité des travailleurs : démarches évaluation des risques, actions cordonnées avec les préventeurs, contrôle de la conformité des équipements de travail ;
• Veiller à la qualité et à l’effectivité du droit : lutter contre la précarité des emplois (CDD, intérim, travail illégal) ; prévenir toute forme de discrimination au travail ;
• Promouvoir le dialogue social : informer et conseiller employeurs, salariés, organisations professionnelles ou syndicales sur l’application de la réglementation, aider à la mise en place des instances représentatives du personnel, enregistrer les accords collectifs de travail, prévenir et aider au dénouement de conflits collectifs, valider les ruptures conventionnelles du contrat de travail ;
• Faciliter l’accès au droit du travail : Les agents de l’inspection du travail informent les salariés et les employeurs sur l’application du droit du travail ;