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Arrivée du salarié - période d'essai
Comment fixer la période d'essai ?
La question du recrutement est particulièrement cruciale pour un employeur : il ne s’agit pas seulement de trouver le candidat idéal, mais, parfois, dans certains secteurs en tension, de trouver tout simplement un candidat et de le garder. Autrement dit, le recrutement ne s’arrête pas à la sélection d’un candidat : il prend fin lorsque le candidat retenu a validé sa période d’essai. Cette période d’essai est-elle obligatoire ? Quelles sont les règles générales applicables ? Comment en fixer la durée ? Sur quels textes vous appuyer ? La convention collective peut définir des règles, le statut du salarié des durées maximales applicables. Quelques conseils :
Inclusion
Salariés en situation de handicap : obligations et opportunités
Dans un contexte économique où de plus en plus d’entreprises sont confrontées à des difficultés de recrutement, Mon Service RH vous propose d’ouvrir votre champ de recherches à tous types de profils : - Profils atypiques - Profils en reconversion professionnelle Mais, vous pouvez également vous tourner vers les travailleurs en situation d’handicap ce qui ne nécessite pas toujours un aménagement de poste. Nous vous informons plus précisément sur ce statut de reconnaissance de la qualité de salarié «RQTH » :
Primes et avantages
Chiffres 2023 - Avantages en nature
En France, le taux d’inflation moyen en 2022 est de 7 % mais cette moyenne ne permet pas d’identifier les augmentations plus conséquentes sur des produits de consommation courante. Exemple : + 135 % pour un litre d'huile ? Et, l'alimentation va continuer à augmenter. Alors, pour vos salaires que faire ? Le SMIC augmente encore au 1er mai 2023 ? Le nombre de travailleurs pauvres risque donc de fortement augmenter.
Modalités de recrutement
Ai-je le droit de conclure un CDD d'usage ?
Le contrat à durée déterminée d’usage est un type de contrat de travail bien connu dans certaines professions, il peut être nommé : - Contrat d’extra - Contrat pour vacation - Contrat de formateur occasionnel Il doit toutefois répondre à un cadre bien spécifique et ne peut pas être mis en œuvre dans tous les secteurs d’activité. Il est utilisé lorsqu’un employeur souhaite recruter un salarié pour des taches précises et temporaires. Ce contrat doit répondre à un besoin ponctuel et immédiat pour un poste spécifique. Pouvez-vous utiliser le CDD d’usage, en savoir plus :
Durée et horaires de travail
Un de mes salariés peut-il travailler en parallèle de son emploi ?
Un salarié pour diverses raisons personnelles ou professionnelles à la possibilité de cumuler plusieurs emplois, qu’il soit à temps partiel ou à temps complet. En qualité d’employeur, il est important de connaître les conditions de cumul pour pouvoir valider ou non cette possibilité avec le salarié. L’employeur peut également contractuellement limiter le cumul d’emploi, nos précisions ci-dessous :
Primes et avantages
Le forfait mobilité, comment le mettre en place ?
Pour inciter les salariés à l’utilisation de transport plus propre pour les trajets domicile-travail, le « forfait mobilité durable » a été instauré par le décret du 9 mai 2020. Il permet à tous les salariés de bénéficier d’une aide pour un déplacement plus écologique pour se rendre sur leur lieu de travail. Cette prime peut être versée par tout type d’employeurs mais reste facultative. Pour mieux comprendre les conditions de versement, voici quelques informations :
Modèles
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Mon Service RH
Titre
Renouvellement de période d'essai
Sujet(s)
Vie du contrat de travail
Description
Modèle de lettre pour renouveler la période d'essai d'un salarié. Le renouvellement doit être prévu par votre convention ou un accord de branche
Partenaire
Service-public.fr
Titre
CERFA - Contrat d'apprentissage
Sujet(s)
Recrutement
Description
Ce document vous sera fourni par votre OPCO ou le centre de formation - CFA.
Accéder au modèle
Partenaire
Service-public.fr
Titre
CERFA - Contrat de professionnalisation
Sujet(s)
Recrutement
Description
Ce document vous sera fourni par votre OPCO ou le Centre de formation de votre salarié. Les démarches de dépôt sont réalisés par l'OPCO
Partenaire
Mon Service RH
Titre
Fiche de poste
Sujet(s)
Recrutement
Description
Modèle de fiche de poste facilitant l'intégration de votre salarié par un descriptif détaillé des missions et compétences nécessaires à la tenue du poste
Partenaire
Mon Service RH
Titre
Convocation à une formation
Sujet(s)
Formation - Développement des compétences
Description
Modèle de courrier invitant votre salarié à participer à une formation professionnelle obligatoire.
Partenaire
Service-public.fr
Titre
Courrier Rupture conventionnelle
Sujet(s)
Vie du contrat de travail
Description
Demande de rendez-vous en vue d'une rupture conventionnelle
Outils
Partenaire
Service-public.fr
Titre
Durée de la période d'essai
Sujet(s)
Vie du contrat de travail
Description
Le site www.service-public.fr met à disposition un article permettant de connaître la période d'essai maximale, renouvellement compris en fonction du type de contrat et du statut du salarié.
Partenaire
Mon Service RH
Titre
Plan de développement des compétences
Sujet(s)
Formation - Développement des compétences
Description
Le plan de développement des compétences permet de formaliser les projets de formation sur l'année et d'en suivre le financement. Il est communément appelé plan de formation.
Partenaire
Mon Service RH
Titre
budget formation interne
Sujet(s)
Formation - Développement des compétences
Description
Fichier Excel permettant de suivre les coûts d'une formation en affectant les différentes sources de financement. Votre reste à charge pourra être calculé globalement ou par salarié.
Partenaire
Service-public.fr
Titre
Table de correspondance OPCO - CCN
Sujet(s)
Formation - Développement des compétences
Description
Cette table vous permet de retrouver facilement l'OPCO dont dépend votre entreprise en fonction de votre convention collective.
Partenaire
Service-public.fr
Titre
Rattachement OPCO / Entreprise
Sujet(s)
Formation - Développement des compétences
Description
Entrez votre numéro de SIRET sur Cfadock est vérifier votre rattachement à un OPCO
Partenaire
Service-public.fr
Titre
Nomenclature des diplômes
Sujet(s)
Formation - Développement des compétences
Description
La nomenclature des diplômes par niveau permet d'indiquer le type de formation nécessaire pour occuper un poste dans le monde professionnel.
